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集团公司召开今年第六次党委中心组学习(扩大)会议

来源:本网站   作者:李亚萍/文 马鹏飞/图   时间:2018-08-05   浏览次数:   【字体:

孙圣杰强调:领导干部要认真学习马克思主义的思想论和方法论,要抓住“三基”建设的根和魂,练就娴熟的基本功,在“强化三基、培育能力”中有新担当、新作为。

肖红武强调:大家要行动起来,将重心转移到“三基”建设上,踏实工作,推动各项规章制度落实落地,解决好企业发展中存在的问题。

    

中心组会议会场

(本网成都讯)按照集团公司党委统一安排,8月4日上午,集团公司党委在成都局机关6楼会议室,召开2018年党委理论学习中心组第六次学习(扩大)会议。会议由集团公司党委书记、董事长孙圣杰主持

会议集中观看了四川省委十一届三次全会精神动画视频,并围绕“在强化‘三基’中主动担当主动作为”的主题,进行了集中学习研讨。

会上,集团公司党委组织部部长(党委办公室主任)光红庆同志,领学了中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲中的第二十九讲《努力掌握马克思主义的思想方法和工作方法》和习近平谈治国理政第二卷中的相关内容。党委委员、党委宣传部(企业文化部)部长黄仕科同志解读了集团公司“三基”建设的基本内涵。

孙圣杰作重要讲话

孙圣杰在会上表示,此次中心组学习选题好,准备充分,引起了共鸣,学习效果很好,大家会后要加强对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的研读,认真学习马克思主义思想方法论。
    “基础是根,基层是魂,基本功是命”,会上,孙圣杰用两则军事事故案例,生动诠释了“三基”建设的重要性,“没有基础,企业就是无根之木;没有基层,企业就是无魂之尸体;没有基本功,企业就无法生存发展”。鼓励大家学好本领,打好基础,基本功扎实,在实现企业价值的同时实现自身价值。否则就像“滥竽充数”中的南郭先生一样,瞒得了一时,瞒不了一世,最终被扫地出门。

孙圣杰指出,在座的领导干部都是企业的领导层,是“把方向、管大局、保落实”的主体。班子成员要有清晰的思路和管理方法,用战略思维定企业发展方向,用管理思维解决制约企业增长的瓶颈问题;各业务部门负责人则要成为本业务系统的专家,成为大家对标学习的对象。要抓住“三基”建设的根和魂,练就娴熟的基本功,在“强化三基、培育能力”中有新担当、新作为。

孙圣杰表示,集团公司下一步将把“三基”建设纳入绩效考核体系,以科学的指标和分值量化“三基”建设成果。要用考核的指挥棒,促使三基工作真正落实落地。他要求参会的人员,会后围绕“三基”工作如何考核的问题,撰写文章,为集团公司建立健全“三基”工作考核机制出谋划策。集团公司下一步将成立工作组,启动建立“三基”建设考核机制工作。

肖红武作重要讲话

肖红武从宏观战略层面,深度诠释了基础、基层、基本功的含义。他表示,集团公司制定了三步走战略,其中“强化三基,培育能力”是“三步走”战略举措是否顺利推进过程中最难也最重要的环节。他指出,供给侧包含劳动、土地、资本和管理四大要素,基础、基础、基本功是企业发展的三大基础要素,管理则是整合三大基础要素最重要的第四要素。面对现今建筑市场的挑战,三基工作做不扎实,企业将面临生死存亡的严峻考验。

肖红武表示,在项目管理中“疏”永远比“堵”更管用,“疏”能把问题消灭在萌芽阶段,成本低、风险小。各单位主管领导将重心转移到“三基”建设上,扎实做好队伍建设和业务工作。只有队伍建设好,业务工作扎实,项目管理水平才会提升,企业才能平稳向好发展。他指出,三基建设是一项长期工作,企业管理中存在的“三基”问题往往不是能力水平问题,而是态度问题,是否踏实干事是做好企业管理的关键。

最后,肖红武号召大家行动起来,共同努力,推动各项规章制度落地落实,解决好发展中存在的问题,为复兴元年提供强有力“三基”保障。并要求子公司结合自身“三基”建设的实际情况,撰写完善“三基”工作的方案报告,于下周五之前上报集团公司。

会议研讨期间,集团公司党委委员、副总经理王明波,党委委员、副总经理喻丕金,分别结合企业实际和各自分管工作,谈了对“三基”建设的理解和学习体会,并就各自区域范围内的经营工作态势进行了分析,对下一步工作思路进行了介绍。集团公司财务部部长黄玉银,人力资源部(党委干部部)副部长(主持工作)刘玉柱,法律事务部副部长(主持工作)邹长林,信息管理部副部长(主持工作)叶建兴围绕会议主题,分别结合所在部门的具体情况,将各自的学习体会在会上进行了重点发言。

集团公司本级党委中心组全体成员,集团公司机关三总师副职级领导人员、各部门主管,各子公司、局属区域经营指挥部、工程(协调)指挥部党政主管共69人参加了此次学习会议。

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