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三公司人才培养新学风铸就新风尚结出新硕果

来源:本网站   作者:陈惠   时间:2018-11-30   浏览次数:   【字体:

(本网成都讯)11月下旬从交通职业资格网获悉,三公司2018年度公路水运试验检测专业考试通过人数达到39人,超过近五年考试通过人数总和,新增持证人员数量大幅增加为公司资质就位、承揽工程和项目履约奠定了坚实人才基础,同时也标志着公司“三基建设”和“项目管理规范”在人才队伍建设领域取得重要成果。

三公司历来高度重视各类人才培养,今年是项目管理规范年,为夯实“三基”基础,提高从业人员的综合素质,公司制定相关办法,实行人才管理分级负责、专业归口的原则,指定业务人员对考证人员进行管理,负责报名、考试、取证、注册、年检等后续工作,解决了参加考试人员的后顾之忧。

三公司年初下发了《注册类资格证书管理办法》,对取得证书的人员一次性给予奖励,同时每月还有证书补贴金,大大提高了员工的考证热情,形成了员工之间比学习,比考试,比拿证的良好氛围。为确保考试通过率,公司机关业务部门为各位报考人员在网上购买学习考试辅导课件,鼓励其主动学习、积极学习,备战考试。这种办法即方便了员工学习,又节省了学习时间和费用。各项目从领导班子成员到一线技术员都十分重视考试取证工作,项目部利用业余时间组织参加考试员工统一听课、集中学习,学员之间互相讨论,答疑解惑,形成了你追我赶,积极向上的浓厚学习氛围。

“学习的过程有些枯燥,但看到身边的领导、同事都在努力学习,公司又创造了这么好的学习条件,我还有什么理由放弃呢?”“又拿下一个证书,今年的收入又要增加了,这一年的辛苦,值当!”青年员工们如是说。目前,公司青年员工之间读书学习考证成了一种流行新风尚、新元素,年轻员工之间谈的更多的是,“你现在有几个证?明年准备考什么证,咱们一起学,考场上决胜负”。年龄稍大的员工,也认为随着时代的发展,新技术的运用,尤其是公司今年正在开展的BIM技术运用,更是坚定了自己不断学习的信心。从公司机关到项目一线学习氛围越来越浓,参加考证的人数越来越大,通过率越来越高,公司拥有的专业技术人才越来越多,在公司上下形成了良性循环,为公司的健康有序发展奠定了基础。

针对公司对持有职业资格证书人员需求量大,而持证人员数量不充足的实际情况,下一步将继续加大力度鼓励员工考证,积极组织年轻员工参加与岗位专业技术密切相关的执业资格考试,满足企业发展需求,增强企业竞争力,提高项目履约能力。

据悉,集团公司工会2018年开展了“自学成才”读书考证活动,将对2018年1月1日至12月31日考取的各类执业资格证书并为企业所用的员工给予以表彰奖励。

知识改变命运,学习成就未来。三公司的发展需要全体员工的合力而为,拥有高素质、高水平、高技能的人才是公司发展的重要保证,也是公司的骄傲和自豪。公司党政工团共同倡议全体员工积极行动起来,充分利用业余时间,努力学习专业知识和文化技能,主动学习,持续学习,提高本领,补充知识,在工作中学习,在学习中工作,营造良好的学习风气。相信大家在充实而充满压力的学习过程中,最终能更多地感受到学习带来的快乐。多学习,多考试,多拿证即是对自己业务能力的提升也是为公司发展添砖加瓦,贡献力量。

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